随着时代的进步和发展的需要，我们的工作在不断向前推进，而“工作落实面对面”作为我们实践中的一项重要活动，已经成为推动工作落实的重要平台，我们聚焦“工作落实面对面第十二期”这一主题，深入探讨如何深化实践，推动工作新格局。

“工作落实面对面”自启动以来，已经成功举办了十一期，每一期都聚焦一个主题，深入探讨工作中遇到的问题和困难，寻求解决方案，第十一期我们围绕“创新工作方式，提高工作效率”进行了深入探讨，取得了显著的成效，在此基础上，第十二期我们将进一步深化实践，推动工作新格局。

深化实践，推动工作新格局

面对新时代、新挑战，我们需要不断创新工作方式，提高工作效率，以适应社会的发展和变化，为此，“工作落实面对面第十二期”将围绕以下几个方面展开：

1、强化目标导向，明确工作任务，我们要根据公司的战略规划和部门的工作实际，制定明确的工作目标，确保每个员工都清楚自己的工作任务和职责。

2、加强沟通协作，形成工作合力，我们要加强部门之间的沟通与协作，形成工作合力，共同推进工作的落实，还要加强与员工的沟通，了解员工的需求和困难，为员工解决问题。

3、推广先进经验，引领工作方向，我们要及时总结工作中的先进经验和做法，通过内部培训、交流等方式进行推广，引导员工向先进看齐，提高整体工作效率。

4、强化监督检查，确保工作落实，我们要建立健全的监督检查机制，对工作落实情况进行定期检查和评估，发现问题及时整改，确保工作的有效落实。

具体举措

1、举办专题研讨会，针对工作中遇到的难题和挑战，组织专题研讨会，邀请专家、领导、员工共同探讨解决方案。

2、开展实地考察，组织员工到先进企业、先进单位进行实地考察，学习先进经验，借鉴先进做法。

3、建立工作小组，针对重点工作，建立专项工作小组，明确工作职责，制定工作计划，确保工作的有效落实。

4、加强培训宣传，通过内部培训、外部培训、宣传报道等方式，提高员工的工作能力和素质，营造浓厚的工作氛围。

“工作落实面对面第十二期”是我们深化实践、推动工作新格局的重要契机，我们要以此为契机，进一步加强沟通协作，强化目标导向，推广先进经验，强化监督检查，确保工作的有效落实，我们还要不断创新工作方式，提高工作效率，以适应社会的发展和变化，让我们携手共进，共同推动工作的落实和发展。

在这个充满挑战与机遇的时代，我们坚信，只要我们一起努力，一起进步，“工作落实面对面”必将成为我们推动工作落实、提高工作效率的重要平台，为公司的发展贡献我们的力量。