随着我国国防建设的深入推进，部队在落实各项任务的过程中，更加注重与社会的融合发展。“五同”战略作为军民融合深度发展的重要举措，已经在部队中得到广泛实施，本文将从部队的角度出发，探讨如何落实“五同”战略，促进军民融合深度发展。

认知同步

“五同”战略，即同步规划、同步部署、同步实施、同步考核、同步问责，是新时代军民融合深度发展的重要指导思想，部队作为国防建设的主力军，必须深刻认识到军民融合深度发展的重要性，与地方政府、企业等各方形成共识，确保“五同”战略的顺利实施。

规划同步

部队在落实“五同”战略时，要始终坚持规划先行，结合部队实际，制定详细的军民融合发展规划，确保各项工作有序进行，要与地方政府、企业等各方加强沟通，共同制定发展规划，形成合力。

部署同步

在规划的基础上，部队要迅速行动，与各方共同部署各项工作，在部署过程中，要注重任务的明确和责任的落实，确保各项工作得到有效执行，还要加强监督检查，确保各项部署得到贯彻执行。

实施同步

实施阶段是检验“五同”战略的关键环节，部队在实施过程中，要注重与各方协同配合，确保各项工作顺利进行，要积极探索创新，解决实施过程中遇到的问题，推动军民融合深度发展。

考核与问责同步

为了确保“五同”战略的落实效果，部队要建立健全考核问责机制，对各项工作进行严格考核，对未能履行职责的单位和个人进行问责，通过考核问责，确保各项工作得到有效执行，推动军民融合深度发展取得实效。

部队落实“五同”的具体举措

1、加强组织领导：成立专门的军民融合领导小组，负责统筹协调各项工作。

2、深化合作领域：拓展军民合作领域，加强与地方政府、企业的合作，共同推进军民融合深度发展。

3、强化人才培养：加强军民融合领域的人才培养，提高人才队伍素质，为军民融合深度发展提供人才支持。

4、加大宣传力度：加强军民融合宣传力度，提高全社会对军民融合的认识和支持。

5、完善政策法规：制定和完善军民融合相关政策法规，为军民融合提供法制保障。

部队落实“五同”战略，是推进军民融合深度发展的重要举措，通过认知同步、规划同步、部署同步、实施同步、考核与问责同步等方面的工作，部队将更好地与地方政府、企业等各方协同配合，共同推进军民融合深度发展，为实现中国梦提供强大动力和战略支撑。